最終更新 2007.03.01 ≫ ホームページを公開いたしました。
Ｍ’Ｓコーポレーションは、定年や中途で退職した中高年労働者の経験やスキルを派遣という形で 昨今増えている若手経営陣の良きアドバイザー・育成スタッフとしてご紹介し、企業力を高めて いただくことを目的としております。
・即戦力となる人材をお探しの企業様には、高い能力を備えた幹部クラスの人材を。
・仕事を探す中高年の方には企業様よりリクエストされるやりがいのある仕事を。
【企業にとって】
�機ッ羚眷�は人材の宝庫
貴重な経験と実績を併せ持ち、業務に精通したベテランが多く、職種にあった人材を活用する事により事業経営にプラスになります。
�供シ亳魁Ε好�ルが豊富
中高年は日本経済の発展とともに、多くのことを経験し知識の蓄積をしてきました。
働く意欲が旺盛で実直で粘り強いのがこの世代の特徴といえるでしょう。
�掘ダ儷謀�に若い人を支援する
若手の育成は企業にとって最重要課題であることは何処でも同じです。
若い人との交流を通して中高年の経験やスキルを活かした実践的指導が自然にできます。
�検ダ源裟�に見合ったコストで人件費の削減
Ｍ’Ｓコーポレーションが提案する「シニア派遣（高齢者派遣）」は、基本的には「フルタイム」ですが、フレキシブルな労働時間の対応も可能です。
例えば「週3日」勤務の採用は、派遣料金を大きく削減できるメリットがあります。（社会保険制度の適用外により、派遣料金の低減化が可能な場合もあります）
【働く人にとって】
�機デ�齢に関係なく、経験やスキルを活かした仕事
今までの経験を活かした業務を選ぶことができます。
�供ジ帖洪佑隆�望や事情に応じた働き方
「フルタイム」は勿論、「週３回」等の多様性のある働きかたができます。
�掘セ纏�を通じ社会に貢献
いつまでも若々しく活動することにより新たなライフスタイルが開けます。